L’Arche aux innovateurs propose un parcours d’innovation pour augmenter l’employabilité des demandeurs d’emploi, en particulier cadres en chômage longue durée ; ce parcours assure une transition numérique des stagiaires, la plupart disposant d’une solide compétence de base doublée d’une expérience significative, entre leurs emplois précédents et un nouveau, basé sur leur cursus auquel ils additionnent une maitrise du processus d’innovation qui intéresse tous les services de l’entreprise. Le retour des stagiaires est très bon avec la reconnaissance de la dynamisation, de la connaissance du processus d’innovation, du réseau Grenoblois.
Les résultats sont au rendez-vous en terme de retour à l’emploi : sur les 88 stagiaires Grenoblois entre avril 2014 et mai 2019, 46 ont retrouvé au moins un emploi salarié (un CDD de plusieurs mois ou CDI), 31 ont créé ou développé une activité : on a donc un retour à l’emploi partiel ou complet de 87%.